Beschwerde-management

Diskriminierung kann sich unterschiedlich äußern und wahrgenommen werden. In Unternehmen und Einrichtungen, wie beispielsweise Clubs, ist es sinnvoll, ein

Konzept für entsprechende Vorfälle auszuarbeiten und transparent nach innen und außen zu kommunizieren. Wie können Beschwerden und Vorfälle gemeldet werden?

Wie können Mitarbeitende für verschiedene Formen der Diskriminierung sensibilisiert werden? Was bedeutet Awareness? Mittels selbstreflexiver Methoden und Diskussionsrunden wird der Blick in Richtung struktureller und individueller Ungleichbehandlung fokussiert und sich auf diese Weise mit den Themen Beschwerdemanagement und Awareness auseinandergesetzt.